Ako sa úsporný program dotkne Slovenska
Posledné vyjadrenia z centrály Volkswagenu sú, samozrejme, nepríjemné aj pre jeho slovenské fabriky, ale do istej miery ide o manažérsku taktiku. Jej cieľom je nabudiť ľudí, aby nasadili vyššie pracovné tempo, a odradiť odborárov od tvrdohlavého vyjednávania.
Vedenie slovenského Volkswagenu priznáva, že koncern prechádza ťažkým obdobím. Vlani centrála v Nemecku prijala globálnu stratégiu Accelerate Forward/Road to 6.5, ktorej cieľom je do roku 2026 ušetriť na nákladoch desať miliárd eur.
Negatívne správy z Nemecka o budúcnosti automobilky sú vhodnou pôdou pre škrty.
Situácia v nemeckom automobilovom koncerne Volkswagen (VW) je mimoriadne napätá, tvrdí predseda odborovej organizácie vo VW Škoda Auto Jaroslav Povšík. Firma bude podľa neho v dôsledku nástupu umelej inteligencie, robotizácie a zmien v organizácii práce redukovať stavy.
Ako sa uvádza v článku týždenníka Škoda Odborár, odbory v celom koncerne so škrtmi súhlasia, ale bojujú za ich rozloženie na dlhšie časové obdobie.
Volkswagen pritom čelí obrovskej konkurencii z Číny a má vážne problémy s vývojom softvéru. Jeho šéf Thomas Schäfer vlani hovoril o reálnej hrozbe úpadku: „Sme príliš pomalí, príliš leniví, príliš komplikovaní – to sa nedá prežiť.“
Škrty sú otázka krátkeho času. Koncern zatvorí dizajnérske centrum v Postupime a fabriku Audi v Bruseli.
Volkswagen na Slovensku, kde vo fabrikách v Bratislave a Martine zamestnáva 11-tisíc ľudí, žije akoby v inom vesmíre. Odbory na Slovensku sú na pomerne v kľude . Prečo asi ? Nevedia, že sa objavujú nové technológie , organizačné formy, vykorisťovania, typy pracovných miest , nové trhy, , nové modely vykorisťovania to všetko s cieľom vytvárať nový spôsob, akumulácie kapitálu ?
Kríza , konkurencia núti kapitalizmus hľadať spôsoby a formy svojej rekonštrukcie
V boji proti kapitalistickému vykorisťovaniu treba poznatky Také ktoré sú založené na spoľahlivých faktoch , ktoré si vyžadujú systematický prístup k hodnoteniu
Napríklad informácie, že sa niečo stalo , spolu s vedomosťami, informácie o tom, prečo sa niečo stalo . Preto vyspelí kapitalisti vybudovali nové úlohy používania špeciálneho druhu suroviny – a to sú údaje informácie. Kde sú potom naši odborári, že by o tom nevedeli ?
Digitálna ekonomika otvára nové príležitosti pre kapitál na dosiahnutie zisku a nové spôsoby vykorisťovania práce. Odborové zväzy nesmú stáť bokom a sedieť v starých metódach a formách opozície voči kapitalistickému vykorisťovaniu. Mzdy klesajú a zamestnanosť sa stáva nestabilnou. Treba zamerať aj úsilie ( okrem kritiky kapitalizmu ) na vytvorenie verejnej odborárskej platformy v oblasti ekonomického a politického boja , ktorá by patrila bežným ľuďom zamestnancom a bola by nimi kontrolovaná. V každom prípade by organizácie robotníckeho hnutia mali brať do úvahy existenciu platforiem v boji za zlepšenie životných podmienok pracujúcich .
Napríklad kapitalistické spoločnosti udržiavajú extrémne nízke mzdy pre robotníkov korí pracujú pod podrobným systémom dohľadu a kontroly . Pomocou nich majú spoločnosti vo vnútri dobre platené jadro vysokokvalifikovaných pracovníkov , čo priťahuje externých dodávateľov na vykonávanie práce ktorá si vyžaduje nízku kvalifikáciu.
Napriek novým trendom vo vývoji kapitalizmu sa podstata kapitalistického spôsobu výroby nemení.
Mení sa ale hľadanie nových ciest k zisku , nových trhov, nových produktov, nových prostriedkov vykorisťovania. Kapitalizmus, súťaž o zisk a ľudskosť sú nezlučiteľné pojmy Slová K. Marxa , že s 300% ziskom pôjde kapitál na akýkoľvek zločin sa potvrdzujú každý deň.